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CCAM - BAKER Mc KENZIE - Resumen de la normativa relevante del mes de julio 2013

AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO VITAL Y MÓVIL
Por RESOLUCION 4/2013 (C.N.E.P. y S.M.V. y M.) del 25/7/2013, publicada en el Boletín Oficial el 29/7/2013, se ha establecido un salario mínimo, vital y móvil de $ 3.300 para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal de trabajo, y de $ 16,50 por hora, para los trabajadores jornalizados, a partir del 1° de agosto de 2013; asimismo fija un salario mínimo, vital y móvil de $ 3.600 para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal, y de $ 18,00 por hora, para los trabajadores jornalizados, a partir del 1° de enero del año 2014.

INCREMENTO POR ÚNICA VEZ DEL IMPORTE DE LA DEDUCCIÓN PRIMERA CUOTA 2013 DEL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO
Por decreto 1006/2013, se estableció un incremento en la deducción especial del artículo 23, inciso c), de la ley de impuesto a las ganancias a los fines de no considerar el importe del sueldo anual complementario (SAC) correspondiente a la primera cuota del año 2013 a los beneficiarios de rentas contemplados en el artículo 79, incisos a), b) y c), de la ley mencionada, es decir, las rentas percibidas por el desempeño de cargos públicos, por el trabajo ejecutado en relación de dependencia y por los ingresos de los jubilados, pensionados o retiros o subsidios de cualquier especie que tengan su origen en el trabajo personal. El citado beneficio deberá consignarse inequívocamente en los recibos de haberes que comprendan a las remuneraciones devengadas en el mes de julio de 2013 bajo el concepto "Beneficio Decreto Nº 1006/2013".

OBRAS SOCIALES. REPRODUCCIÓN MÉDICAMENTE ASISTIDA. REGLAMENTACIÓN
Se reglamentó la ley 26862 que tiene por objeto garantizar el acceso integral a los procedimientos y técnicas médico-asistenciales de reproducción médicamente asistida.

El sistema de salud público cubrirá a todo argentino y a todo habitante que tenga residencia definitiva otorgada por autoridad competente, y que no posea otra cobertura de salud.
Asimismo, quedan incluidos en el Programa Médico Obligatorio (PMO) los procedimientos y las técnicas de diagnóstico, medicamentos y terapias de apoyo para la reproducción médicamente asistida definidos por la Organización Mundial de la Salud (art. 8 de la ley).

FALLOS DE INTERÉS Y MISCELLANEOS

DERECHO A LA INTIMIDAD - Causa Nº 43664-1 – "Sindicato de Empleados de Comercio de la Capital Federal c/ AUSA SA. y otros"
Con fecha 26/4/2013 la Sala III de la Cámara de Apelaciones de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo y Tributario de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires hizo lugar a una medida cautelar solicitada por el Sindicato de Empleados de Comercio de la Capital Federal, tendiente a impedir la instalación de dispositivos capaces de captar y transmitir imágenes, audio o video dentro de las cabinas de peaje.
La Cámara resolvió en tal sentido por considerar que existía ausencia de justificación de dicha medida de vigilancia por parte del empleador, así como la posibilidad de que la medida constituyera una intromisión indebida y desproporcionada en la esfera íntima del trabajador. El Tribunal utilizó como fundamento de su resolución el Repertorio de recomendaciones prácticas de la OIT sobre Protección de los datos personales de los trabajadores de 1997.

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